A empresa vaguense aprovou no mês de dezembro a atribuição de um subsídio “anti-inflação”, uma remuneração adicional àquela que normalmente recebem para atenuar parte do poder de compra que tem vindo a degradar-se no seio das famílias portuguesas.
A partir deste mês os 940 colaboradores da empresa, vão também poder beneficiar de um seguro de saúde. Este vem fazer parte de um conjunto de valências que a Grestel já oferece aos seus colaboradores, bem como consultas de medicina curativa, enfermagem, fisioterapia, ginástica laboral, aulas de ginásio e distribuição diária de fruta gratuita.
Estes benefícios contribuem para o cumprimento da sua política de valorização e retenção dos colaboradores e para integração da grande comunidade de estrangeiros na empresa (14 nacionalidades diferentes). Em 2023 continuar a reforçar o sentimento de pertença e proporcionar um contexto seguro e motivador para todos é ponto assente para a Grestel.
